ミマキ電子部品株式会社及びグループ会社
CSR（社会的責任）基本方針 【労働】 2024年4月1日制定
ミマキ電子部品株式会社及びグループ会社（以下「当社グループ」という）は、企業活動において求められる法令遵守とともに高い倫理観をもって行動することが、企業の社会的責任（ＣＳＲ）を達成するための最重要事項と認識し、以下の通り社会的責任（ＣＳＲ）基本方針を定める。
第１条 （雇用の自主性）
すべてのグループ社員をその自由意思において雇用し、また、グループ社員に強制的な労働を行わせない。
第２条（非人道的な扱いの禁止）
グループ社員の人権を尊重し、虐待や各種ハラスメントをはじめとする過酷で非人道的な扱いを禁止する。
第３条（児童労働の禁止）
事業活動を行う地域における最低就業年齢に満たない児童を雇用せず、未成年のグループ社員については、その発達を損ない、健康と安全を危険にさらすような業務に就労させない。
第４条（差別の禁止）
本人の能力・適性・成果などの合理的な要素以外により、採用・昇進・報酬・研修受講など求人・雇用における差別を許さず、機会均等と公正な処遇の実現に努める。
第５条 （労働時間）
事業活動を行う地域における法定限度を超えないよう、労働時間・休日・休暇を適切に管理する。
第６条（適切な賃金）
事業活動を行う国や地域における最低賃金、時間外労働、法定給付を含むすべての賃金関連法を遵守したうえで、グループ社員に対し給与を支払う。また、不当な賃金減額を行わない。
第７条（団結権の保障）
労働環境や賃金水準等の労使間協議を実現する手段として、事業活動を行う地域において認められたグループ社員の団結権を保障する。
以上
